Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.

 

V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Ne velja za starševski dopust, porodniški dopust ali bolniško odsotnost.

 

Organizacije morajo do 18. 12. 2025 izplačati zimski regres v višini 50 % bruto minimalne plače leta 2025 v višini 638,86 € (1.277,72 € x 0,50).

 

Skrajni rok za izplačilo je najpozneje 18 dni po preteku roka za izplačilo plače za november.

 

Organizacije, ki imajo likvidnostne težave ali izgubo lahko višino zimskega regresa izplačajo najkasneje do 31. marca 2026 v skupni višini 638,86 €.

 

Pogoj:  Ni bilo izplačil dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev in izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu.

 

Izjema: Če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določa, lahko v primeru nelikvidnosti delodajalec določi kasnejši rok izplačila, vendar najpozneje do 31. marca naslednjega koledarskega leta.

 

Zimski regres je oproščen plačila:

-                     prispevkov delojemalca (23,10 %),

-                     prispevkov delodajalca (17,10 %) in

-                     akontacije dohodnine delojemalca.

 

V primeru, da zimski regres presega višino se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost in je obdavčena s prispevki delodajalca (17,10 %) in delavca (23,10 %) do 100 % povprečne bruto plače za pretekle tri mesece pred izplačilom.

 

 

Primer 1: Delodajalec bo zaposlenemu obračunal in izplačal zimski regres v višini 638,86 €.

Zap. št.

Kategorije

Konto

Breme

Dobro

1

Obračun zimskega regresa

 

 

 

 

Regres za letni dopust, bonitete, po vračila (za prevoz na delo  in z njega, za prehrano, za ločeno življenje) in drugih prejemkov zaposlenih

473

638,86

 

 

Kratkoročne obveznosti za druge prejemke iz delovnega razmerja

255

 

638,86

2

Izplačilo zimskega regresa

 

 

 

 

Kratkoročne obveznosti za druge prejemke izb delovnega razmerja

255

638,86

 

 

Denarna sredstva na računih, razen deviznih

110

 

638,86

 REK-0 1089. iREK 1103