Vprašanje:
Spadamo pod KPTD. Skupina zaposlenih se je udeležila Team Summita v Sloveniji, kjer so imeli poskrbljeno za prenočišče in vse obroke hrane. V internih aktih nimamo določeno, koliko dnevnice, če sploh, zaposlenemu v takem primeru pripada. Ali bi bilo pravilno, da se upoštevajo odbitki za vsak obrok v višini, kot je to urejeno za tujino? Ali se jim sploh lahko izplača npr. 20 % dnevnice, če s prehrano niso imeli stroškov? Ali se jim v takem primeru, ko jim dnevnica ne pripada, lahko izplača nadomestilo za malico?Odgovor:
V kolikor so imeli delavci na službenem potovanju v Sloveniji zagotovljene vse tri obroke (zajtrk, kosilo, večerjo), jim dnevnica za Slovenijo ne pripada. Dnevnica za službeno potovanje v Republiki Sloveniji je namreč povračilo stroškov prehrane za tri obroke dnevno na službenem potovanju. Prav tako jim ne pripada povračilo stroškov prehrane (malice), saj se povračilo stroškov prehrane izključuje z zagotovljenimi obroki.
Na vprašanje: "Ali se jim sploh lahko izplača npr. 20 % dnevnice, če s prehrano niso imeli stroškov?" odgovarjamo, da se le v primeru službenega potovanja v tujino zaposlenemu obračuna 20 % pripadajoče dnevnice (ta je v primeru službenega potovanja v tujino namenjena pokrivanju morebitnih drugih stroškov), če je na službenem potovanju v tujino zagotovljena brezplačna prehrana, ki jo zagotovi organizator ali gostitelj.
Priročnik in portal vam zagotavljata:
