Osnovno plačo se določi upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Delovno uspešnost delavca se določi upoštevaje gospodarnost, kakovost in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Dodatke se določi za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, in sicer ...