Žal do te vsebine ne morete dostopati, ker niste aktivni naročnik priročnika Finančni menedžment in kontroling .

Kratek predogled članka:
Vsebina
Pregled in značilnosti generacij
- Lastnosti, motivatorji, cilji, pogled na svet
- Pričakovanja, nadzor, lojalnost, fleksibilnost
- Priporočila za organizacijo dela in vodenje v skladu s specifikami generacij
- Različni pristopi pri uvajanju in usposabljanju posameznih generacij
- Motivacijsko delovno okolje in kako zadržati dober kader
Strategije za delo z Milenijci
- Milenijci: naša prihodnost
- Posebnosti milenijcev in kaj to pomeni za vodje
- Kako komuniciramo, kaj komuniciramo, kaj izpostavimo
- Nagrajevanje z “njihovo valuto”
- Novi načini treninga
- Prilagojen vodstven pristop
- Obvladovanje fluktuacije
Medgeneracijski izzivi in medgeneracijsko sodelovanje
- Različnost vrednot in razumevanje razlik
- Skupne točke vseh generacij kot podlaga za vodenje
- Dajanje navodil in povratnih informacij
- Izzivi ...